人力资源部主要工作

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• 牛是唯一

  人力资源的工作职责是：1、制定人力资源管理的各项规章制度；2、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；3、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；4、组织绩效考核管理工作；5、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养。人力资源的任职要求是：1、人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历，年满18周岁；2、工作认真，能吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、具有学习和提高自身水平的能力。