对于迟到员工怎么处理

1人参与回答

• 我爱龚浩

  员工迟到的处理方法是：在公司内设立全勤奖，要是员工在当月没有迟到的，可以有这笔全勤奖，如果员工迟到的话，全勤奖就不会发放；将出勤跟绩效挂钩，员工迟到的话可以扣绩效分；若是员工迟到的次数很多，用人单位可以用劳动者严重违反规章制度的理由解除员工。防止上班迟到的方法有：1、提前预设好三个闹钟，必须是要手动关闭的闹钟；2、更改自己的起床习惯，只要一听到闹钟响，就要马上起来；3、晚上避免过量饮酒，不要喝咖啡。